千里马常有，而伯乐不常有，韩信的经历就很好的诠释了这句话，韩信在追随项羽的时候只能是个烧饭的杂兵，后来跟了刘邦成了大将军。其实每家公司都有**人才，每家公司也要发现人才，挖掘人才，让人才有施展拳脚的舞台，把人才放在对的位置上发光发热。本着这个目的，安顺拼车包车调度公司也在发现各个**司机员工，比如，每月的**团队和**司机员工进行奖励。
2021年7月16日公司组织了一场团队和新人的分享会，各地司机员工齐聚一堂，本着三人行必有我师的精神，一起向当下有结果的人学习。
分享内容：客户打电话就问拼车一个人多少钱，包车一辆多少钱，这都是习惯性反应。
应对方法:
1:主动出击法
要点:客户打电话进来，不等客户开口，您好请问，需要拼车包车！价格介绍！什么时候需要。
2:已退为进
要点:先防守再反击，先认同再反问，是的先生，女士，谁不希望花低的价格坐辆好车，请问您想坐哪种款式轿车或商务车，您需要几个人座位的？你要宽敞一点的还是豪华一点的！
3:场景转换法
把谈价格转到挖需求上，先生，女士您先别着急，我们车型有很多，您把需求告诉我，我来帮您推荐一下，您确定后我们在帮您报个价格.............
司机也是出自团队，**的团队，自然也有一位指导者，安顺拼车包车调度公司它带领的团队做出了出色的成绩。安顺拼车包车调度公司搭建了平台，希望各地司机继续加油，也希望以后有更多司机伙伴加入。
