拼车包车公司规章制度

第一要素《公司规章制度》 国有国法,家有家规,每家公司也都有自己的规章制度,规章制度告诉我们什么事能做,什么事不能做。我们每个人都有自己的性格和处事风格,如果工作上都按自己的行为方式来,这个团队肯定是不健康的,为了团队整体的工作效率,“公司规章制度”出现了。它能很好的让...
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     第一要素《公司规章制度》

   国有国法,家有家规,每家公司也都有自己的规章制度,规章制度告诉我们什么事能做,什么事不能做。我们每个人都有自己的性格和处事风格,如果工作上都按自己的行为方式来这个团队肯定是不健康的,为了团队整体的工作效率,“公司规章制度”出现了。它能很好的让不同地域、性格、习惯的人高效合作起来。

   第二要素《职业道德规范及廉洁教育》

   职业道德要求:
   爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会我们身在职场上必须要对自己有所要求,人品大于一切,人品出现问题能力再强也没有他施展空间的舞台。这也是所有公司的用人原则。
  如 牛根生所讲:
‘有德有才,破格录用’
‘有德无才,培养使用’
‘有才无德,限制录用’
‘无才无德,坚决不用’

   第三要素《企业规划》

   安顺拼车包车公司关注每位司机的个人成长,而成长是规划出来的。有规划的人生步步为营,没有规划的人生随波逐流。每个人都有不知道往哪走的时候,我们称之为“迷茫期”,新进司机通过能找到自己的定位;看清行业的方向;明确自己的目标;突破当下的瓶颈。安顺拼车包车公司和所有司机员工一起成长。

安顺拼车包车公司

   

   第四要素《私家车简史》

   关于汽车的发展历史从:
   1712年 蒸汽时代;
   1876年 石油时代;
   2001年 电器时代;
   未来  新能源时代。
   通过历史的节点与历史的关键人物。让司机了解到行业的演变过程。已经汽车产业未来的发展趋势。顺应未来的趋势再与个人的规划相结合,做到顺势而为。

   第五要素《企业文化》

   司机员工了解安顺拼车包车公司的发展历程,企业荣誉,以及在此过程中沉淀出的企业文化 如:企业核心价值观;企业精神;企业服务理念,企业宗旨等